公司没有为职工买三险及住房公积金个人所得税如何缴纳

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一、公司没有为个人缴付三险一金，在计算个人所得税应纳税额时就不能扣除这笔费用。

一般工资、薪金所得应纳税额按以下公式计算：

应纳税额=（每月收入额-减除费用标准3500元）*适用税率-速算扣除数（工资、薪金所得适用3%-45%的超额累进税率）

二、说明。

按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金、基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，从纳税义务人的个人所得税应纳税额中扣除。如果公司和个人均没有缴纳三险一金，则无法享受这一税收优惠政策。

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1、你先到你原单位要你的社会保险转移单，然后交到你存档的“人才”或职介或社保中心办理就可以了。

2、不知你那个地区个人是否可以缴纳失业险，北京个人缴费是要缴纳失业险的，具体你可以问一下你当地的社保中心。

3、社保个人缴费每月扣上月的保险。（扣你银行卡里的钱）。

去自己保险所属的社保中心去办,公司要给你一份转移单(医疗保险没有,三险有),按年按月都可以

各地缴纳比例不完全一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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可以到社保局投诉。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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