员工不入工会有啥影响

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员工不入工会会有以下影响：

1、长期不参加工会活动可能会被视为自动退会。

2、国企的员工可以选择加入或不加入工会，不加入的话不必缴纳会费。

3、一些员工认为工会可能限制个人自由，或增加个人负担，或认为自己能够独立解决问题，或对工会的效能持怀疑态度。

4、工会的主要目标是代表职工与单位进行沟通，以保护员工权益。但在实际操作中，有时可能会采取激进的方式进行维权，这可能让一些员工觉得被压迫。

5、工会可能会对公司的正常运营产生不利影响，导致员工对工会持有负面态度。

6、工会可能会因腐败问题导致资金被挪用或滥用权力，这可能让一些员工对工会的信任度下降。

公司成立工会的好处有：可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；可以有效的协调劳资关系；可以推动公司的企业文化建设等。而坏处则包括：税务方面的额外支出导致公司在竞争中处于一个相对不利的情况，导致行政执法等。

综上所述：员工是否加入工会取决于其个人观点和考量。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》

第二条

工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国***联系职工群众的桥梁和纽带。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

公司的工会不是必须加入的。

工会是职工自愿联合的组织，企业职工有权依法组织工会，企业不得阻挠或限制职工组织工会，否则应承担相应的法律责任。企业不得干涉工人工会，但是，并不代表组织成立工会的企业是一个强制性的义务。

按照《劳动法》的规定，中国第二个联盟是一个自愿的“工人”，“代表工人的利益，代表股东和企业的管理和行政机构没有建立这样一个组织，代表工人利益的资格，或者违反了“自愿”原则和“代表工人利益”原则，而这两项原则是建立工会的基础和前提。

因此，我们应该正确的区别企业组织的角色和定位的过程中，企业的管理机构不能入侵形成工会工人，也不能接触到工人，维护自己的合法权益，形成一个联盟的事情，不要盲目地限制或干扰的方法，否则将承担相应的法律责任。

扩展资料:

《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

百度百科－中国工会章程

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